號 ．漢典[引用日期2018-09-19] 號，是指中國古代人於名、字之外的自稱。. 如蘇軾字子瞻，別號東坡居士。. 號多為自己所起，亦有他人所起。. 與名、字無聯繫。. 中國古代人於名、字之外的自稱。. 簡稱號。. 在古人稱謂中，別號亦常作為稱呼之用。.
12 share 文／王蘭芬 圖／Shutterstock 責任編輯／吳丹華、陳莞欣 編按：當孩子正在自己的人生關卡中掙扎，身為父母該做些什麼或別做些什麼？ 作家王蘭芬分享了建中輔導室老師曾毓芬的一些建議，談到的主要是高中生的煩惱，但有些概念對於成年孩子似乎也一樣適用。 之前北一女家長成長班邀請建中輔導室老師曾毓芬演講，因為《那些學霸教會我的事》裡有訪問過她，所以成長班找我去當引言人。 那天其實感冒初癒還覺得疲倦，本來想說開完場就要回家休息，結果曾老師的演講實在太精彩太實用，不知不覺就待到最後，然後心想不能只有我聽到，一定要好好記錄下來分享給大家。 女兒突然拒學 如何陪伴她找回主控感？
婆媳不合，是使不少人提起就摇头叹息的问题。 怎样念好这本"难念的经"，使得婆媳和睦呢?这当然不会有什么"标准答案"。 这里有几点意见: 首先，做媳妇的要尊重、关心婆婆。 据有关方面调查，现在多数家庭是媳妇"执政"，因而在解决婆媳矛盾中，媳妇负有首要的责任。 做媳妇的要注意尊重、关心婆婆，遇事多和老人商量，尽量做到"经济公开"，并定期或不定期地给婆婆一些零用钱。 每逢时节，或婆婆生日，要记着给婆婆准备点礼物。 平时媳妇给自己的母亲送吃的、用的，最好同时给婆婆准备一份。 要照顾到老人的生理心理特点，经常做一些婆婆爱吃的食物，一家人同桌吃饭，要注意先把好菜给婆婆，不能只顾自己的孩子和丈夫。 要尊重、关心婆婆，还必须学会适应婆婆。
有些往外開，有些往裡開，就可以做到相互避讓。. 開門的方向可以分為：內左、內右、外左、外右四個方向，這四個方向各不相同。. 其實在選擇開門方向的時候，首先是根據個人的習慣來選擇門開啟的方向的，使用順手才是關鍵。. 辦公室文員工資一般2000 3000 ...
喜用神为火，应从事与火有关的事业或职业为宜，热度性质、火爆性质、光线性质、加工修理性质、做工性质、易燃性质、手工艺性质、一切人身装饰物性质，均属之。 喜用神为火的女人易动心，无法专注在同一件事物上，亦是很易沮丧者，思想上爱钻牛角尖。 性格属高冷型，就是传说中的"冰美人"。 喜用神为火的男人经常心猿意马，要经别人引导才可成大事业。 八字用神为火的男人没有进取心，性格太内敛，不够高调。 对于八字喜火者，喜火人缺乏进取、积极与野心。 喜用神为火的禁忌 1、忌潮湿环境 命理再缺火的话，那么多半是怕冷贫血的、血虚的。 冬天用暖风机、红色的电褥子，洗手间不要漏水，记得要经常打开抽风机，在洗手间摆放盆栽也是不错的办法。 2、方向禁忌
水仙 （中藥） 水仙花，中藥名。 為 石蒜科 植物水仙 Narcissus tazetta L. var. chinensis Roem.的花。 分佈於江蘇、浙江、福建、廣東、四川、貴州等地。 具有清心悦神，理氣調經，解毒闢穢之功效。 用於神疲頭昏，月經不調，痢疾，瘡腫。 中文名 水仙 拉丁學名 Narcissus tazetta L. var. chinensis Roem. 別 名 金盞銀台、儷蘭 界 植物界 門 被子植物門 綱 單子葉植物綱 目 百合目 科 石蒜科 屬 水仙屬 種 水仙 中藥名 水仙花 採集時間 春季 目錄 1 生長環境 2 別名 3 入藥部位 4 性味 5 功效 6 主治
台塑集團創辦人王永慶過世後，王家子女為遺產，紛爭不斷，訴訟從國內打到國外。 2022年12月間，英國樞密院 (Privy Council)一項判決，讓海外訴訟有了重大進展。 根據判決，王永慶、王永在兄弟於百慕達設立的Globe Resource Trust (GRT)信託為全權信託，高達約174億信託財產，被王瑞華等受託人將王家成員排除於受益人範圍之決議，應屬無效。...
本尊雕偶師 洪有聰（ 太慈心 偶頭改造） 人物原創編劇 秋棠 目錄 1 角色設定 2 作品： 3 角色經歷 4 角色對話 5 角色配樂 角色設定 詩號： 用刀十九年，刃若新磨研，理應尋其由，何來命中緣？ 皇甫定濤 正式登場： 霹靂皇朝之鍘龑史 第21集（18集中就已經出現在 風飛沙 的回憶中）
模型認為我們可以把一個工作按照它與核心維度的相似性或者差異性來描述，於是按照模型中的實施方法豐富化了的工作就具有高水平的核心維度，並可由此而創造出高水平的的心理狀態和工作成果。 中文名 工作特性模型 外文名 Job Characteristics Model，JCM 來 源 心理學家奧德海姆和哈克曼 基 礎 特納和勞倫斯必備任務特性理論 對 象 崗位描述和員工績效評測 目錄 1 相關歷史 2 核心任務 相關歷史 在特納和勞倫斯 必備任務特性理論 的基礎上，心理學家奧德海姆（Oldham）和哈克曼（Hackman)創立了工作特性模型 (Job Characteristics Model，JCM)，這是在崗位描述和員工績效評測中應用較為普遍的一種理論。 工作特性模型包含五個核心維度，即：
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